响应式人力资源服务网站与企业管理网站开发方案需要全面考虑技术实现、用户体验、内容管理、安全性以及维护性等多个方面。以下是一个详细的开发方案：

一、项目目标与需求分析

1. 整合企业资源，通过互联网技术提升人力资源管理效率与企业管理水平。

2. 降低运营成本，增强市场竞争力，促进企业革新与发展。

3. 提升企业形象，开拓更大市场，树立新型商务管理方式。

二、技术实现与设计原则

1. 采用响应式设计，确保网站在不同设备和屏幕尺寸上都能良好地显示和交互。

2. 使用HTML5、CSS3和JavaScript等前端技术，实现页面的动态效果和交互功能。

3. 后端采用稳定且安全的PHP框架，确保数据的安全性和稳定性。

4. 数据库采用MySQL或其他关系型数据库，实现数据的存储和查询。

三、内容规划与管理

1. 设计简洁明了的导航栏，方便用户快速找到所需信息。

2. 人力资源服务部分应包含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等内容，提供在线申请、查询、管理等功能。

3. 企业管理部分应包含项目管理、财务管理、行政管理等内容，提供数据报表、分析工具等辅助功能。

4. 建立内容管理系统（CMS），方便后台管理人员随时更新和发布内容。

四、用户体验优化

1. 优化页面加载速度，减少用户等待时间。

2. 设计友好的用户界面，提高用户操作的便捷性。

3. 提供个性化的推荐和定制服务，满足不同用户的需求。

五、安全性保障

1. 对用户输入进行严格的验证和过滤，防止SQL注入等攻击。

2. 使用HTTPS协议进行数据传输，确保数据的安全性。

3. 定期备份数据库和网站文件，防止数据丢失或损坏。

六、开发与实施计划

1. 制定详细的开发计划，明确各阶段的任务和时间节点。

2. 组建专业的开发团队，分工协作，确保项目的顺利进行。

3. 在开发过程中进行持续的测试和优化，确保网站的质量和性能。

七、后期维护与升级

1. 建立完善的维护体系，定期对网站进行巡检和更新。

2. 关注新技术和新趋势，及时对网站进行升级和优化。

3. 提供客户支持和技术咨询服务，解决用户在使用过程中遇到的问题。

通过以上方案的实施，可以打造一个功能强大、安全稳定、用户体验良好的响应式人力资源服务网站与企业管理网站，为企业的发展提供有力的支持。